ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ (НА МАТЕРИАЛАХ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ) |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 41373 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 4293 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение Глава 1. Теоретико-методологические основы теории человеческого капитала. 1.1. Теоретические подходы к исследованию сущности человеческого капитала 1.2. Теоретические аспекты взаимосвязи понятий вещественного и человеческого капитала 1.3. Классификация и виды человеческого капитала 1.4. Инвестиции в человеческий капитал и методы его оценки |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования. Исследуемые вопросы особенно актуальны для экономики Кыргызстана, так как человеческий потенциал нашей страны и отдельных ее регионов является наиболее ценным ресурсом производства. Эффективность экономического развития в стране во многом зависит от средств, вложенных в «человеческий фактор». Без него нельзя обеспечить прогрессивное развитие общества. Поэтому в актуальности диссертационного исследования можно определить важность изучения вопросов, формирующих необходимый человеческий потенциал для удовлетворения требований создаваемой экономической системы, а также разработкой и реализацией мероприятий по контролю качественных характеристик. В условиях экономической трансформации особое значение приобретают производственные и инновационные способности работников, поскольку они играют ключевую роль в процессе создания товаров и услуг высокого качества. На динамику экономического роста значительное влияние оказывает именно воспроизводство знаний, развитие высокотехнологичных отраслей экономики, обеспечение оптимального уровня доходов и благосостояния, создание условия для эффективного участия системы здравоохранения в деле формирования человеческого капитала. Национальное хозяйство Кыргызской Республики ныне развивается с учетом общемировых тенденций, которые ориентированы на инновационное развитие государств. [...] Глава 1. Теоретико-методологические основы теории человеческого капитала. 1.1. Теоретические подходы к исследованию сущности человеческого капитала Образование и развитие ведущих стран мира привело к улучшению новой экономики - познаний, инноваций, массовых информационных концепций, новых технологий и венчурного бизнеса. Основой новой экономики является человеческий капитал, который считается главной движущей силой социально- экономического формирования современного общества. Изменение важности человеческого капитала, преобразование его из затратного условия в главное эффективное и общественное условие формирования, привело к потребности формирования новейшей парадигмы развития. В новой парадигме, сформированной страной и международным сообществом, людской капитал занял лидирующую позицию в национальном бюджете.(более 80% в цивилизованных странах). Одно из условий, способное добавить ходу формирования человеческого капитала наиболее продуктивный характер- это условие инновационного формирования, что подразумевает взаимосвязанное развитие научно-технической, производственной, экономической и общественной работы в обстоятельствах дальнейшей среды. Сегодня существует довольно точное определение инновации, которая понимается как конечное следствие инновационной работы, которая была реализована как новейший или улучшенный продукт, а также улучшенного научно-технического либо организационного этапа, применяемого в практической работе. Инновация предполагает собой вещественный итог, приобретенный с инвестиции денежных средств в инновационные технологии, в новейшие виды введения производства, работы, услуги и регулирования, в том числе новейшие виды контролирования, учета, способы планирования, аналитические способы и так далее. Человеческий капитал - комплекс знаний, возможностей, ремесла, способностей, которые используются для удовлетворения разнообразных нужд человека и целого народа. В первый раз это наименование применил Теодор Шульц, а его сторонник - Гэри Беккер способствовал развитии этой идеи, аргументировав результативность вклад в человеческий капитал, также разработал финансовую тактику к поведению человека. В этом смысле обосновывалось производительность инвестиций.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ (НА МАТЕРИАЛАХ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4097 | |
Тема: | Политический конфликт на Кавказе в постсоветский период (на примере Чеченской республики) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 10569 | |
Тема: | (1 глава + введение) Правовые основы и организация деятельности Отделения Пенсионного фонда в субъекте Российской Федерации по пенсионному обеспечению (на примере Чувашской Республики)» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ЧЕБОКСАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ | |
Просмотры: | 4154 | |
Тема: | (2 глава) Правовые основы и организация деятельности Отделения Пенсионного фонда в субъекте Российской Федерации по пенсионному обеспечению (на примере Чувашской Республики) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ЧЕБОКСАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ | |
Просмотры: | 4426 | |
Тема: | ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ (НА МАТЕРИАЛАХ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3611 | |
Тема: | (3 глава + заключение) Правовые основы и организация деятельности Отделения Пенсионного фонда в субъекте Российской Федерации по пенсионному обеспечению (на примере Чувашской Республики)» | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ЧЕБОКСАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ | |
Просмотры: | 5015 | |